03 Supervisión y Orientación Laboral - Estructura de una conversación de aprendizaje
En esta demostración, Marjolein Koementas construye sistemáticamente una conversación centrada en el aprendizaje con el supervisado Kadir.
La sesión comienza con una breve revisión, seguida de un inventario de las preguntas de aprendizaje del supervisado. Cada pregunta se refina, se identifica el dominio de aprendizaje correspondiente y, juntos, trabajan para formular una pregunta de resultado concreta.
Este video ilustra cómo un supervisor puede estructurar una conversación de aprendizaje y, por lo tanto, profundizar el proceso de aprendizaje del supervisado.
